“回暖了！”3月5日，聽(tīng)到室友詢問(wèn)成都游戲行業(yè)的春招情況，在杭州某游戲公司工作的余燼說(shuō)，“春節(jié)九游娛樂(lè)后，明顯感到成都游戲行業(yè)的崗位變多了，人員變動(dòng)更頻繁了。”
余燼的感受有數(shù)據(jù)佐證。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2025年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，在網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)招聘TOP10城市榜單中，成都以17.3%的職位數(shù)占比位列第一。這份報(bào)告分析，這與成都的游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)和四川整體數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)有關(guān)。
智聯(lián)招聘西部大區(qū)品牌與公共關(guān)系部負(fù)責(zé)人宋璐向記者提供了兩張網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)招聘TOP20細(xì)分職業(yè)榜單，一張是全國(guó)的數(shù)據(jù)，另一張則是成都的數(shù)據(jù)?！皬娜珖?guó)的數(shù)據(jù)來(lái)看，游戲運(yùn)營(yíng)的需求最大。但在成都的數(shù)據(jù)中，需求最大的卻是角色模型師。”
“角色模型師就是將游戲的人物和道具從原畫(huà)變?yōu)?D模型。”已有10多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的角色模型師久遠(yuǎn)告訴記者，成都角色模型師的崗位需求大，或與本地游戲美術(shù)外包公司的數(shù)量增多有關(guān)。
記者從多家游戲公司在智聯(lián)招聘上發(fā)布的崗位需求了解到，角色模型師的平均薪酬在8000元至12000元之間，這些游戲公司大多是注冊(cè)資本為100萬(wàn)元左右的中小企業(yè)，定位是游戲美術(shù)外包服務(wù)供應(yīng)商。
“成都游戲轉(zhuǎn)向出海新賽道，以小游戲居多，這是游戲美術(shù)外包公司興起的原因之一。”久遠(yuǎn)說(shuō)，成本低、周期短是這類公司的特點(diǎn)?！靶∮螒虻慕巧Ｐ驮O(shè)計(jì)，速度快的線A游戲的角色模型，一年可能才做得出一兩個(gè)?！?
此外，相比程序和策劃這兩類游戲行業(yè)的核心崗位，美術(shù)外包交付的是成熟產(chǎn)品，交易更標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量更容易、溝通更低頻的特點(diǎn)，讓該工種可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。
盡管需求很大，但久遠(yuǎn)并不認(rèn)為“角色模型師”是最緊缺的工種。“有美術(shù)功底的畢業(yè)生，短則一個(gè)九游娛樂(lè)月就可以上手，底子差也可以培訓(xùn)上崗?！?
當(dāng)前成都游戲行業(yè)緊缺什么人才？不少受訪者反饋是UE（虛幻引擎）和TA（技術(shù)美術(shù)）方面的人才。
“行業(yè)整體轉(zhuǎn)向UE的趨勢(shì)也就這兩年。”久遠(yuǎn)說(shuō)。而TA方面，成都數(shù)字天空HR負(fù)責(zé)人賀黎認(rèn)為，成都近幾年資深且有經(jīng)驗(yàn)的TA人才尤為欠缺。
成都信息工程大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院數(shù)字媒體技術(shù)教研室主任符穎也有同感?！癟A的緊缺不只在成都，放眼全國(guó)也是如此?！狈f說(shuō)，當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，該學(xué)院數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的本科畢業(yè)生“很搶手”。
此外，優(yōu)秀的游戲商務(wù)也是目前成都游戲行業(yè)所缺乏的?！俺啥加螒蛐袠I(yè)以研發(fā)起家，整體情況是研發(fā)多、發(fā)行少。”成都冰狐互娛科技有限公司創(chuàng)始人陳軍說(shuō)，“只有項(xiàng)目經(jīng)手多了，人才能成長(zhǎng)起來(lái)?！?
“成都游戲要搶占出海賽道，涉外法務(wù)人才必不可少。”數(shù)字天空法務(wù)負(fù)責(zé)人劉小玥介紹，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是游戲公司的重要內(nèi)容，這要求法務(wù)既要懂業(yè)務(wù)，又要了解相關(guān)國(guó)家的法律。
人才短缺，是成都游戲界的共識(shí)。在2024成都動(dòng)漫游戲電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上，成都西山居世游科技有限公司公共事務(wù)總監(jiān)廖竹君提出成都游戲行業(yè)面臨的人才問(wèn)題：招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間不足，美術(shù)管理團(tuán)隊(duì)中級(jí)人才匱乏，在高端人才市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)其他大廠存在激烈競(jìng)爭(zhēng)等。
“在杭州，只要社保交夠半年，本科生直接給1萬(wàn)元現(xiàn)金補(bǔ)貼?！庇酄a說(shuō)，相較于成都，杭州的人才房很好申請(qǐng)。
對(duì)比兩地人才分類政策發(fā)現(xiàn)，杭州將優(yōu)秀游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演和編?。┮暈镋類高級(jí)人才，而成都還沒(méi)有此類政策。在2024成都動(dòng)漫游戲電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上，成都市委組織部（市委人才辦）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將指導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)主管部門(mén)探索并制定完善動(dòng)漫游戲電競(jìng)等產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才政策。
相較于政府出臺(tái)的個(gè)體普惠政策，符穎建議加大對(duì)企業(yè)的政策支持以培育行業(yè)生態(tài)，通過(guò)企業(yè)的薪酬提升、環(huán)境改善去影響到個(gè)體。
賀黎則認(rèn)為，吸引游戲人才不能單靠政策，企業(yè)可聯(lián)合高校做定向培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)訓(xùn)、開(kāi)放日、實(shí)習(xí)等方式，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，既助力高校畢業(yè)生就業(yè)，又縮短企業(yè)的人才差距。
不少受訪者表示，盡管成都的薪酬不如杭州等城市，但年輕的從業(yè)者除了看重薪酬，還同樣看重《王者榮耀》《哪吒之魔童鬧?！愤@樣的“爆款”產(chǎn)品帶來(lái)的影響力，希望有機(jī)會(huì)參與高品質(zhì)的項(xiàng)目制作。
對(duì)此，四川多個(gè)行業(yè)主管部門(mén)已建立工作專班，搭建全國(guó)首個(gè)游戲企業(yè)一站式公共服務(wù)平臺(tái)——四川游戲研發(fā)出版運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)一站式提供版號(hào)快速申請(qǐng)、小程序游戲備案、軟著申請(qǐng)辦理、版權(quán)保護(hù)存證等服務(wù)，幫助企業(yè)提高申報(bào)效率、縮短審批周期。數(shù)據(jù)顯示，2024年，四川游戲版號(hào)同比增長(zhǎng)15%，省內(nèi)運(yùn)行游戲數(shù)量同比增長(zhǎng)72%。
此外，隨著英雄聯(lián)盟全球總決賽冠亞軍決賽、CS2頂級(jí)賽事落地成都，“電競(jìng)之都”和“游戲第四城”的城市魅力，正成為成都留住游戲人才的理由。（記者 張劍）
